1. Apresentação
Na RNA Eventos e Comercio, acreditamos que a cultura e o esporte devem caminhar lado a lado com a integridade. Este espaço é dedicado à divulgação das nossas normas de conduta, garantindo que nossos eventos, como o Racha na Arena, sejam ambientes seguros, éticos e profissionais para todos.
2. Código de Ética e Conduta
Este documento estabelece as diretrizes que devem ser observadas por nossa Alta Administração, colaboradores e parceiros.
Nossos Pilares:
Integridade: Atuamos com honestidade e transparência em todas as parcerias e processos de gestão.
Respeito à Diversidade: Tolerância zero para qualquer forma de discriminação de raça, gênero, orientação sexual ou religião.
Compromisso Social: Promover a cultura do Breaking como ferramenta de inclusão e transformação.
Conduta Profissional:
Conformidade: Cumprimos todas as leis vigentes e normas de contratos com patrocinadores e órgãos públicos.
Anticorrupção: Proibimos qualquer prática de suborno, pagamentos indevidos ou conflito de interesses.
Segurança e Bem-estar: Garantimos que todos os envolvidos nos eventos tenham um ambiente seguro para o exercício de suas atividades.
4. Fair Play e Competição
No Racha na Arena, a ética se estende ao palco. Nossas batalhas seguem critérios de julgamento técnicos e imparciais, promovendo a essência do Hip Hop: Peace, Love, Unity and Having Fun.
Política de Equidade de Gênero e Inclusão Feminina
A RNA Eventos e Comercio assume o compromisso público de promover a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres em todas as suas frentes de atuação.
Nossas Práticas:
Liderança Feminina: Garantimos que mulheres ocupem cargos de tomada de decisão na organização dos eventos, desde a produção executiva até a coordenação técnica.
Igualdade na Arena: No evento Racha na Arena, promovemos categorias femininas (B-Girls) com igualdade de premiação, tempo de palco e visibilidade, incentivando a participação ativa das mulheres na economia da cultura.
Ambiente Seguro: Implementamos protocolos rígidos contra o assédio e qualquer forma de discriminação, garantindo que nossas colaboradoras, prestadoras de serviço e atletas tenham um ambiente de trabalho digno e respeitoso.
Recrutamento Justo: Nossos processos de contratação de terceiros priorizam empresas que demonstrem diversidade em suas equipes.
3. Guia de Conduta para Terceiros e Fornecedores
Todos os nossos prestadores de serviço (segurança, som, iluminação e suporte) assinam um termo de compromisso onde se obrigam a:
• Tratar o público e os atletas com máximo respeito e cordialidade.
• Zelar pela limpeza e conservação dos espaços públicos utilizados (como o Vale do Anhangabaú).
• Manter a discrição e o sigilo sobre informações internas da organização.